早稲田生のソチです。
就活をしていると、たまに圧迫面接をされることがあります。
圧迫面接してくる企業なんてあるの？と思う人もいるでしょうが、圧迫面接を経験する人は少なくありません。
これから就活をする人は、圧迫面接が実施される意図を知り、うまく対応する必要があります。
そこで、就活で圧迫面接が実施される意図とされたときの対策を解説します。
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目次
新卒就活における圧迫面接
圧迫面接とは、受験者にわざと意地悪で威圧的な内容の質問や反論をして、その対応を評価する面接のことです。
圧迫面接をしてくるような企業は、徐々に少なくなってきていると聞いたことがあります。
おそらく面接の会話を録音されたときに大問題になってしまうため、実施する企業が少なくなったのでしょう。
圧迫面接をしてくるような企業には、入社しなくて正解だと思います。
面接の時点で人を大切にすることができないのですから、社員を大切にしていない企業なのでしょう。
これから一緒に働く可能性がある就活生に、威圧的な態度を取れることにびっくりです。
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新卒就活において圧迫面接が行われる意図
企業が圧迫面接を実施することには、いくつかの意図が考えられます。
企業が圧迫面接を実施する意図は、こちらの4つです。
- 就活生のストレス耐性を判断するため
- 就活生の嘘を見抜くため
- 面接官が緊張してしまっている
- 就活生の準備不足が圧迫面接と勘違いされる
就活生のストレス耐性を判断するため
圧迫面接が実施される意図として、就活生のストレス耐性を判断することがあります。
「最近の若者は仕事をすぐに辞めてしまう」「怒られることに慣れていない」と言われることがあります。
企業としてはそのような就活生は採用したくないため、ストレス耐性を見極めるために圧迫面接を実施しています。
就活生の嘘を見抜くため
圧迫面接が実施される意図として、就活生の嘘を見抜くためであることがあります。
面接でエピソードを話すとき、事実とは異なる嘘をつく人がいるため、面接官は嘘を見極めようとします。
就活生の嘘を見抜くための1つの方法が、威圧的な圧迫面接なのです。
面接官が緊張してしまっている
面接官が若手や面接経験がない人の場合は、面接官が緊張して顔が強張っている可能性があります。
面接官は圧迫面接をする気がないものの、緊張から圧迫面接と勘違いされてしまうことがあります。
このような場合は、できるだけこちらから笑顔で働きかけるようにしましょう。
就活生の準備不足が圧迫面接と勘違いされる
面接官が普通に質問をしているだけなのに、就活生が準備不足で答えられず、圧迫面接をされていると勘違いする場合があります。
就活生に原因があるにもかかわらず、圧迫面接に原因を押し付けてしまうケースです。
面接官は就活生の人柄や考え方を知るために、エピソードを深掘りしてくるため、うまく答えられるように練習しましょう。
新卒就活で圧迫面接をうまく乗り越えるための対策
圧迫面接をしてくるような企業に入社しないほうが良いと思いますが、志望度が高い企業の場合もあります。
そこで、圧迫面接をうまく乗り越えるためにできる対策を解説します。
- 心を無にして笑顔で乗り切る
- エピソードを深掘りしておく
心を無にして笑顔で乗り切る
面接官からの圧迫面接が始まったら、心を無にして笑顔で乗り切りましょう。
面接官の否定するような発言にイライラしていたら、面接官の思うつぼです。
圧迫面接には、怖がったりイライラしたりせず、堂々とした態度で冷静に対応しましょう。
エピソードを深掘りしておく
エピソードを深掘りしておくと、圧迫面接を乗り越えられるようになります。
圧迫面接の手法として、就活生の回答をひたすら深掘りしたり、否定的な発言をしたりすることがあります。
エピソードを深掘りしておくと、そのようなときにうまく対応することができます。
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圧迫面接をしてくるような企業に入社しない
私は圧迫面接をしてくるような企業に入社することをおすすめしません。
人を大切にできない企業ですので、入社後もパワハラやセクハラを受けるかもしれません。
圧迫面接をしてくるような企業に入社しないためには、早い時期から就活を始めることが重要です。
早い時期から就活を始めることで、様々な企業と出会うことができ、企業を見極める力がついていきます。
早い時期から就活を始めたら、就活対策でやることリストをぜひ参考にしてください。
また、優良企業であればあるほど、圧迫面接をする可能性が低くなります。
そこで、私がおすすめする優良企業をまとめて、優良企業の一覧表を作ってみました。
優良企業の一覧表を参考にエントリー企業を決めることで、圧迫面接に遭遇する可能性を下げましょう。
圧迫面接をされたときの仕返し
実際に圧迫面接をされたときは、笑顔で乗り越えることが1番です。
しかし、あまりにも圧迫面接がひどく、イライラが抑えきれなかったときには仕返しをしても良いでしょう。
そこで、イライラが抑えられなくなったときの面接官への仕返し方法を考えてみました。
録音したからな！と言い残して帰る
圧迫面接をされたときには、面接官が怖がるような仕返しをしたいですよね。
何をすれば1番怖がるかと考えたら、「録音したからな！ネットで拡散する！」と言い残して帰ることでした。
ネットで拡散されたら企業イメージが大きく下がるので、面接官にとっては恐怖でしょう。
本気で言い返して喧嘩する
圧迫面接に耐えられないと思ったら、言い返して喧嘩をしてみましょう。
圧迫面接をするような企業が悪いですし、その企業にどう思われようが関係ありません。
面接官と喧嘩をしたうえで、「録音したからな！ネットで拡散する！」と言えば、面接官へのダメージも大きいでしょう。
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圧迫面接の意図と対策のまとめ
圧迫面接が実施される意図やされたときの対策について解説してみました。
企業が圧迫面接を実施する意図には、こちらの4つがあります。
- 就活生のストレス耐性を判断するため
- 就活生の嘘を見抜くため
- 面接官が緊張してしまっている
- 就活生の準備不足が圧迫面接と勘違いされる
就活生の準備不足で圧迫面接と勘違いするケースもありますので、自分の準備不足ではないかを確認してみましょう。
圧迫面接がされた時にうまく対応できるように、以下の2つの対策をすると良いでしょう。
- 心を無にして笑顔で乗り切る
- エピソードを深掘りしておく
圧迫面接をするような企業に入社したくない人は、その時点で辞退するのもありかもしれません。
もし圧迫面接に我慢できなくなったら、自己責任ですが仕返しをしても良いかもしれません。
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