面接で聞かれることの一覧表！50の頻出質問をまとめました

早稲田生であり、大手メーカー内定者のソチです。

面接対策として、どのようなことをすれば良いかわからない人は多いのではないでしょうか。

私がおすすめする面接対策は、面接での頻出質問を知り、うまく回答できるように練習をすることです。

面接の頻出質問を知り、答える練習をしておくだけで、余裕を持って面接を受けることができます。

そこで、面接で聞かれることの一覧表として、50の頻出質問をまとめてみました。

面接で聞かれる50の頻出質問の一覧表

それでは、面接で聞かれる50の頻出質問をまとめていきます。

ここで紹介する50の頻出質問は、実際に私が聞かれたことがある質問です。

私は数十社の選考を受けましたが、聞かれた質問はだいたいこの中のどれかです。

つまり、紹介する頻出質問に対する回答を準備できれば、ある程度の面接対策はできたことになります。

頻出質問に対して、自分だったらどのように回答するかを考えながら、見てみてください。

1. 自己紹介をしてください
2. 面接は何回目ですか
3. 志望動機を教えてください
4. 学生時代に頑張ったことは何ですか
5. 学生時代に頑張ったことのなかで、最も苦労したことは何ですか
6. その経験から学んだことは何ですか（様々なエピソードで聞かれる）
7. 自己PRをしてください
8. 他の人に負けない自信があることを教えてください
9. 最近嬉しかったこと（感動したこと、悔しかったこと）は何ですか
10. ゼミの内容を教えてください
11. サークルの内容を教えてください
12. アルバイトの内容を教えてください
13. そのゼミ（サークル、アルバイト）に入った理由は何ですか
14. あなたの長所（強み）は何ですか
15. あなたの短所（弱み）は何ですか
16. 短所を改善するために取り組んでいることはありますか
17. 周りからどのような人だと言われますか
18. 幼少期はどのような子供でしたか
19. 中学時代はどのような生徒でしたか
20. 高校時代に頑張ったことを教えてください
21. 大学、学部を選んだ理由は何ですか
22. 大学で興味深かった講義は何ですか
23. 学生時代に注力した割合を教えてください（例：サークル30、アルバイト40、勉強30）
24. リーダーシップを発揮した経験はありますか
25. チームではどのような役割を担うことが多いですか
26. 最近気になったニュースを教えてください
27. 趣味や特技はありますか
28. 休みの日は何をすることが多いですか
29. 挫折経験を教えてください
30. 嫌いなタイプの人を教えてください（嫌いなタイプの人にどのように接しますか）
31. 将来的に海外で働きたいですか
32. キャリアプランを教えてください
33. 学生と社会人の違いは何ですか
34. 影響を受けた人、尊敬している人は誰ですか
35. TOEICの点数はどのくらいですか
36. 弊社の志望度を教えてください
37. 弊社をどこで知りましたか
38. 企業選びで大切にしていることを教えてください（企業選びの軸）
39. この業界に興味を持った理由は何ですか
40. 他社の選考状況を教えてください
41. 内定を出したら入社しますか
42. 複数社から内定をもらったらどのように入社企業を決めますか
43. 入社後にはどのような仕事をしたいですか
44. 希望の部署はどこですか
45. ◯◯職（営業、経理etc）を志望する理由を教えてください
46. 希望しない部署、職種で配属されたらどうしますか
47. 弊社の課題と解決策はなんだと思いますか
48. 希望の勤務地はありますか（全国転勤は大丈夫ですか）
49. 何か聞いておきたいことはありますか（逆質問）
50. 何か言い残したことはありますか

これらが、面接で聞かれることが多い50の頻出質問です。

これらを答えられるように準備をすることで、面接対策を進めていきましょう。

面接のコツや効果的な練習方法については、また別の記事で解説しています。

面接攻略法は、面接突破のポイントで説明しています。

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面接で聞かれる頻出質問トップ5

頻出質問50のなかで、特に聞かれる機会が多かった頻出質問を紹介します。

これから紹介する5つの質問は、最低限答えられるように準備をしましょう。

1位　学生時代に頑張ったことは何ですか

「学生時代に頑張ったこと」は、ほとんど全ての面接で聞かれることになります。

頑張ったこととして話すエピソードは、面接官から深掘りされます。

どれだけ深掘りされても良いように、頑張ったことの内容を整理しておきましょう。

具体的には、これらのことに答えられるようになると良いでしょう。

• それを始めたきっかけ
• どのような役割を務めたか
• どれくらいの期間、人数で取り組んだか
• 頑張るモチベーションになったもの
• 大変だったこと
• 工夫したこと
• どのような成果が出たか
• 経験から学んだこと
• その経験をどのように活かしていくか

面接によっては、「学生時代に頑張ったこと」のエピソードを複数聞かれることがあります。

そのため、2つ以上のエピソードを準備できていると役に立ちます。

状況に応じてエピソードを使い分けられるように、様々な話のネタを整理しておきましょう。

2位　志望動機を教えてください

「志望動機」や「弊社に興味を持ったきっかけ」という質問も頻出です。

志望動機を話すときには、業界・企業を選んだ理由を論理的に説明できると良いでしょう。

自分の経験と交えながら志望動機を話して、面接官を納得させましょう。

志望動機を述べたあとに、面接官から「それ他の業界・企業でも良くない？」と聞かれることがあります。

そのような状況を想定して、この企業でなければいけない理由を準備しておきましょう。

3位　何か質問はありますか

「何か質問はありますか」という逆質問は、8割ぐらいの面接で聞かれた頻出質問です。

逆質問は、純粋に聞きたいことを聞けば良いのですが、調べれば簡単にわかる質問は控えましょう。

企業研究の深さや志望度の高さをアピールできる機会にもなりますので、準備をしてから面接を受けましょう。

私が面接で聞いていた逆質問は、おすすめの逆質問10選でまとめています。

面接官からの反応が良かったものをまとめているため、ぜひ参考にしてください。

4位　あなたの強みは何ですか

「あなたの強みは何ですか」や「自己PRをしてください」などの質問も頻出です。

他の人に負けない自信がある強みを見つけ、エピソードを交えて話せるようにしましょう。

あなたの強みを聞かれたときに、答え方として気をつけるべきことが1つあります。

それは、「私の強みは、◯◯力です」と答えないことです。

就活で出会った多くの就活生が、「私の強みは、◯◯力です」という答え方をしていました。

例えば、「私の強みは、計画力です」という答え方はおすすめしません。

計画力をアピールするのであれば、「私の強みは、目標から逆算して、計画を立てることが得意なことです」というような答え方をおすすめします。

「強みは、◯◯力」と言われても抽象的すぎるので、具体的にどのような能力なのかを説明しましょう。

5位　他社の選考状況を教えてください

面接の回数を重ねるごとに、聞かれる機会が多くなるのが「他社の選考状況」です。

1次面接では聞かれないこともありますが、最終面接ではほぼ必ず聞かれました。

私は「他社の選考状況」には、「他社はこんな感じですが、やっぱり御社が一番です」ということが伝わるように答えていました。

選考状況は正直に伝えて良いでしょうし、内定を持っているのであれば必ず伝えた方が良いです。

内定を持っていることが、他社からも評価をされる能力を持っていることの証明になるからです。

面接における頻出質問のまとめ

この記事では、面接で聞かれる頻出質問について紹介しました。

改めて、私が面接を受けていて聞かれることが多かった頻出質問トップ5がこちらです。

1. 学生時代に頑張ったことは何ですか
2. 志望動機を教えてください
3. 何か質問はありますか
4. あなたの強みは何ですか(自己PRをしてください)
5. 他社の選考状況を教えてください

以上の5つの質問には、最低限答えられるように準備をしておくと良いでしょう。

面接に苦手意識を持っている人は、キャリアセンターや社会人に模擬面接をしてもらうことをおすすめします。

また、面接の練習は1人でもすることができます。

1人で行う面接の練習方法は、面接通過のポイントで解説しています。

それでは、頻出質問に答えられるように練習をして、納得のいく就活ができるように頑張りましょう。

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