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【企業研究】花王株式会社の会社概要や新卒採用の選考内容を紹介

 

企業研究シリーズでは、早稲田生ソチが企業研究のお手伝いをしていきます。

この記事では、カネボウ、ビオレ、ヘルシアなどを販売する花王株式会社を紹介します。

ソチ

花王株式会社の特徴をわかりやすく伝えます

 

花王の会社概要

 

まずは花王の基本的な情報を紹介します。

  • 社長 澤田道隆
  • 従業員 7,688名(男6,115名 女1,573名)
  • 平均年齢 41.6歳(男42.5歳 女38.0歳)
  • 平均勤続年数 18.1年(男19.4年 女13.3年)
  • 年間休日 121日
  • 夏期休暇 連続2日
  • 年末年始休暇 連続6日
  • 有休取得平均 14.2日
  • 3年後離職率 2.2%
  • 平均年収 816万円
  • ボーナス 261万円(6.8ヶ月)
  • 大卒初任給 218,000円
  • 修士初任給 237,000円
  • 博士初任給 261,000円

 

口コミサイトを見ると、30歳で年収600万円を超える社員が多いです。

有休休暇の平均取得日数は14.2日であり、かなり高い数値となっています。

ワークライフバランスの支援が、ここ数年でかなり進んでいるようです。

 

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花王の企業理念

 

花王の企業理念は、花王ウェイと呼ばれるものです。

事業計画の策定から日々のビジネスにおける判断まで、花王ウェイを基本としています。

花王ウェイは、以下の4つの要素から成り立ちます。

  • 使命
  • ビジョン
  • 基本となる価値観
  • 行動原則

 

花王の使命とは、「豊かな生活文化の実現」です。

花王のビジョンは、「消費者・顧客を最もよく知る企業に」です。

花王の基本となる価値観は、「よきモノづくり・絶えざる革新・正道を歩む」です。

そして、花王の行動原則は、「消費者起点・現場主義・個の尊重とチームワーク・グローバル視点」です。

 

会社説明会や選考を通じて、花王は誠実な会社というイメージを持ちました。

そのため、基本となる価値観の「正道を歩む」や行動原則の「消費者起点」は花王らしい言葉だと感じました。

ソチ

誠実・勤勉な人に向いている会社だと思います

 

花王の業績

 

花王の業績を紹介します。

こちらが、2017年の財務関連データです。(単位:百万円)

  • 売上高 1,489,421
  • 営業利益 204,791
  • 経常利益 204,290
  • 純利益 147,010

 

花王は売上高が高いですが利益率も良く、安定した業績を上げている会社です。

中期経営計画によると、2030年までに売上高2.5兆円達成を目指しています。

グローバル化にも注力しており、現在の海外売上高比率は約40%です。

 

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花王の事業内容

 

花王の事業内容を紹介します。

花王は様々なジャンルの商品を扱っており、以下の4つの事業に分類できます。

  • ビューティケア事業
  • ヒューマンヘルスケア事業
  • ファブリック&ホームケア事業
  • ケミカル事業

 

ビューティケア事業

 

ビューティケア事業では、スキンケアやヘアケア、化粧品などを展開しています。

ビューティケア事業の売上高に占める割合は約39%です。

花王のすべての事業のなかで、ビューティケア事業が最も高い売上を上げています。

 

ソチ

ソフィーナ、カネボウ、ビオレ、メリットなどが有名です

 

ヒューマンヘルスケア事業

 

ヒューマンヘルスケア事業では、健康機能飲料や生理用品、ベビー用紙おむつ、オーラルケア製品を展開しています。

ヒューマンヘルスケア事業の売上高に占める割合は約20%です。

ヒューマンヘルスケア事業では、心地よく健康的な生活に役立つ製品を提供しています。

 

ソチ

ヘルシアやロリエ、メリーズ、ピュオーラなどが有名です

 

ファブリック&ホームケア事業

 

ファブリック&ホームケア事業では、衣料用洗剤や柔軟仕上げ剤、食器用洗剤などを展開しています。

ファブリック&ホームケア事業の売上高に占める割合は約23%です。

花王のすべての事業のなかで、最も収益性が高いのがファブリック&ホームケア事業です。

 

ソチ

アタック、フレアフレグランス、キュキュットなどが有名です

 

ケミカル事業

 

ケミカル事業では、油脂関連製品や油脂誘導体、界面活性剤、高機能ポリマー、香料などを展開しています。

ケミカル事業の売上高に占める割合は約18%です。

花王の事業のなかでケミカル事業だけがBtoB事業であり、縁の下の力持ちとして幅広い産業に貢献しています。

 

ソチ

幅広い産業で役立つ製品を販売しています

 

花王の強み・弱み

 

花王の事業内容が理解できたところで、強みと弱みを紹介していきます。

転職の口コミサイトなどを見て、強みと弱みとして挙げられることが多かったものをまとめてみました。

 

花王の強み

 

花王の強みとしては、以下のようなことが挙げられます。

  • 認知度やブランド力の高さ
  • それぞれのカテゴリーで最低1つはヒット商品がある
  • 幅広い事業を展開するため安定している
  • 真面目な社風で常に消費者目線

 

花王の弱み

 

花王の弱みとしては、以下のようなことが挙げられます。

  • チャレンジ精神に欠ける
  • 製品開発スピードが遅い
  • グローバル展開が遅れている
  • 意思決定が遅い

 

強みは日用品メーカーとしての圧倒的なシェア、弱みは意思決定の遅さやグローバル展開の遅れを挙げる社員が多くいました。

意思決定の遅さなどのスピード感に欠けることは、多くの大手企業に共通する課題です。

 

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花王の選考内容

 

花王の新卒採用の選考内容を解説していきます。

花王の新卒採用の選考内容として、以下の4つをまとめてみます。

  • 求める人物像
  • 採用人数
  • インターンシップ
  • 本選考

 

花王の求める人物像

 

花王の求める人物像は以下の通りです。

  1. チャレンジを続けられる人財
  2. 高い専門性を持った人財
  3. 国際感覚豊かな人財
  4. チームワークを大切にし協働で成果をあげる人財
  5. 高い倫理観を持った人財

 

選考を通じて出会う社員は、誠実で真面目な方が多いと感じました。

体育会系の雰囲気ではなく、スマートに仕事をこなしていくようなイメージを持ちました。

 

花王の採用人数

 

花王の採用人数は、文系35名・理系125名ぐらいの年が多いです。

就活生から人気の大手企業であるため、過去の採用大学のレベルは高めです。

私の友人は、MARCH未満の学歴で花王から内定をもらっていたため、チャレンジする価値はあると思います。

 

花王のインターンシップ

 

花王では、インターンシップが開催される年が多いです。

インターンシップに参加すると、花王の事業内容や仕事内容についての理解が深まります。

インターンシップに参加するべき理由は、こちらでくわしく解説しているので参考にしてください。

 

花王の本選考

 

花王の本選考を紹介します。

文系の選考フローは、「エントリーシート・WEBテスト→面接3回→内定」の年が多いです。

花王は人気企業であるため、早稲田の友人でもエントリーシートで落ちている人が多くいました。

 

花王などの人気メーカーから内定をもらうためには、エントリーシートが最初の難関です。

対策としては、花王の内定者のエントリーシートを見て、受かるエントリーシートの特徴を学ぶことが重要です。

花王の内定者のエントリーシートは、Unistyleに掲載されているので確認するようにしましょう。

 

花王の通過エントリーシートを見る

 

花王の企業研究まとめ

 

日用品メーカーである花王について、様々な項目から分析をしました。

花王の事業内容や選考内容への理解を深めることはできたでしょうか。

本選考でエントリーするときには、中期経営計画やOB訪問などでさらに企業研究を深めるようにしましょう。

 

企業研究を深めるためには、花王の社員にOB訪問をして話を聞くことがおすすめです。

ビズリーチ・キャンパスでは、OB訪問を受け付けている花王の社員を探すことができます。

実際にOB訪問をしてみることで、仕事内容や雰囲気を理解しましょう。

 

ビズリーチ・キャンパスで花王の社員を探す

 

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